Gerente de Recursos Humanos
A DPC está assessorando o seu cliente do segmento de tecnologia para a posição de Gerente de RH
Profissional com experiência generalista em Recursos Humanos e vivência na implantação, estruturação ou evolução dos principais subsistemas da área.
Buscamos alguém que combine visão estratégica com capacidade de execução, que consiga atuar tanto no desenho de novas soluções quanto na implementação e acompanhamento das iniciativas.
É importante ter uma postura consultiva, boa leitura de negócio e capacidade de estabelecer relações de confiança com diferentes níveis da organização.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
•Estruturar, revisar e desenvolver políticas, processos e práticas de Recursos Humanos
•Liderar os processos de atração e seleção, marca empregadora, onboarding, integração e experiência do colaborador.
•Desenvolver ações e programas de treinamento, desenvolvimento e formação de lideranças.
•Estruturar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho e competências.
•Desenvolver práticas de carreira, sucessão, gestão de talentos, reconhecimento e recompensa.
•Conduzir iniciativas de clima, engajamento, cultura, saúde, bem-estar e qualidade de vida.
•Apoiar líderes na gestão de pessoas, oferecendo orientação consultiva para temas de desempenho, desenvolvimento, conflitos e decisões de equipe.
•Desenvolver indicadores, dashboards e análises de RH, fortalecendo uma atuação Data Driven.
•Participar de projetos de transformação organizacional e evolução da cultura e dos modelos de gestão.
•Realizar a gestão dos benefícios e a interface com o parceiro responsável pela folha de pagamento terceirizada.
•Garantir a organização das rotinas de Departamento Pessoal, documentação e movimentações do dia a dia.
•Coordenar, de forma complementar, demandas administrativas relacionadas a materiais de escritório, manutenção, facilities e fornecedores.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
- Graduação completa em Administração; Gestão de RH, Psicologia; Pedagogia e Áreas correlatas.
- Sólida experiência nas responsabilidades descritos
- Conhecimento de benefícios, rotinas de Departamento Pessoal e gestão de folha terceirizada.
- Vivência com indicadores e análise de dados de pessoas.
- Vivência na implantação ou desenvolvimento de múltiplos subsistemas de RH.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Negócios ou áreas afins será considerado diferencial
SALÁRIO COMPATÍVEL + BENEFICIOS
Local: Centro RJ
Requisitos
Estudos
Sobre DOMINGUES E PINHO CONTADORES
Com mais de 40 anos de história, a Domingues e Pinho Contadores é referência em outsourcing contábil e gestão empresarial, sendo atualmente uma das maiores empresas de contabilidade do Brasil.
A DPC conta com um time de cerca de 600 profissionais, entre colaboradores e sócios, que atuam nos escritórios do Rio de Janeiro e São Paulo.
Se você busca uma empresa sólida, com um ótimo ambiente de trabalho e que incentiva o desenvolvimento e o crescimento profissional, a DPC será uma ótima escolha para a sua carreira.
Aqui você encontra um espaço diverso, inclusivo e acolhedor, onde a pluralidade de ideias é incentivada para gerar soluções inovadoras. A DPC valoriza a formação de equipes compostas por pessoas com diferentes perspectivas, identidades e vivências, por acreditar que essa multiplicidade é essencial para alcançar resultados excepcionais.
O processo de recrutamento e seleção está em conformidade com as exigências da Lei 13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de Dados, e trata de maneira segura e objetiva os dados pessoais dos candidatos às nossas vagas. As informações enviadas pelos candidatos, por ocasião de sua inscrição em processos seletivos ou envio de currículos para composição de base de talentos, são tratadas única e exclusivamente para o enquadramento em oportunidades de trabalho, busca e contato com o candidato.