Assistente de Treinamento e Desenvolvimento

Imagine um ambiente que valoriza talentos, incentiva o trabalho em equipe e busca excelência em tudo o que faz. Essa é a DPC — e você pode fazer parte disso.

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar em Treinamento & Desenvolvimento, com perfil organizado, proativo e mão na massa. Essa pessoa terá papel importante no suporte, organização e execução das iniciativas da área, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e fortalecimento do negócio.

É uma oportunidade para quem gosta de aprender, criar e contribuir com ações que impactam diretamente o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento do negócio.

Principais Atividades e Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento, revisão e atualização de conteúdos e materiais de treinamento.
• Atuar na organização e na logística de treinamentos presenciais, online e híbridos, incluindo reserva de sala, lista de presença, materiais de apoio, convocação, solicitação de coffee break e suporte geral às ações.
• Monitorar o cronograma e a grade de treinamentos da empresa, acompanhando prazos, inscrições, participação e execução das ações.
• Apoiar a aplicação e o acompanhamento de avaliações de reação e outras iniciativas de mensuração de eficácia das ações de treinamento.
• Auxiliar na condução e no acompanhamento de projetos de Treinamento & Desenvolvimento.
• Contribuir para a construção de soluções de aprendizagem inovadoras, práticas e aderentes às necessidades da empresa.
• Apoiar o desenvolvimento e a manutenção de trilhas de aprendizagem em formatos presenciais, online e EAD.
• Administrar e apoiar a gestão da plataforma LMS, incluindo cadastro, organização de conteúdos, turmas, acessos e acompanhamento de ações.
• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças.
• Ministrar treinamentos, apresentações ou ações de facilitação, quando aplicável.
• Manter controles, relatórios e indicadores da área de RH/T&D atualizados.
• Dar suporte na revisão de conteúdos e formatos de políticas, comunicados e materiais institucionais de RH.
• Orientar colaboradores sobre temas relacionados a treinamentos, desenvolvimento e ações da área.
• Apoiar ações internas, eventos corporativos e iniciativas de engajamento e desenvolvimento.
• Atuar de forma colaborativa com demandas generalistas de RH, quando necessário.

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em áreas como Administração, Psicologia, RH ou correlatas; experiência prévia em T&D com atuação operacional; vivência com conteúdos de treinamento e organização de ações; conhecimento em LMS e LNT; familiaridade com formatos presenciais e online; habilidade com apresentações; Excel e PowerPoint intermediários; perfil organizado e com boa execução.

Diferenciais:

Experiência com trilhas de aprendizagem, ferramentas de criação de conteúdo (como Canva), gestão de projetos, indicadores de T&D e programas de educação corporativa.

Competências Comportamentais:

• Organização, atenção aos detalhes, proatividade, boa comunicação, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, criatividade, flexibilidade e capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos.

Benefícios:

Vale transporte e vale refeição/alimentação; plano de saúde sem mensalidade para o colaborador; plano odontológico opcional; seguro de vida; apoio psicológico; programas de bem-estar; descontos em farmácias e academias; incentivo ao esporte; parcerias com instituições de ensino e lazer; auxílio creche; participação nos lucros; ações de engajamento; programas de treinamento e desenvolvimento; modelo híbrido.

Remuneração: Pretensão Salarial.

Local de Trabalho: Cinelândia - Centro/RJ.

*Todas as vagas da DPC também são extensivas para Pessoa com Deficiência.