Analista de RH Sênior - DHO
A DPC está apoiando a contratação de um profissional de Recursos Humanos para o seu cliente, uma importante empresa no segmento de desenvolvimento de softwares de gestão empresarial (ERP) e serviços de TI.
Objetivo do Cargo Atuar como parceiro(a) estratégico(a) e operacional das lideranças e áreas clientes, conduzindo iniciativas de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). O profissional será responsável por alinhar as práticas de gestão de pessoas aos objetivos do negócio, garantindo a atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
Principais Responsabilidades * Atuar como ponto focal junto às lideranças, prestando consultoria interna e apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. * Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (ponta a ponta), monitorando indicadores de atração e garantindo a melhor experiência ao candidato. * Liderar e apoiar projetos de DHO, incluindo a estruturação e acompanhamento de ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), desenvolvimento de lideranças, onboarding e offboarding. * Apoiar a execução dos ciclos de Avaliação de Desempenho e Competências, orientando a construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), trilhas de carreira e sucessão. * * Conduzir pesquisas de clima organizacional, propondo e implementando planos de ação focados em engajamento, motivação, saúde e qualidade de vida. * Monitorar e apresentar indicadores de pessoas (People Analytics), construindo dashboards e relatórios gerenciais para embasar a tomada de decisão da alta liderança. * Atuar com postura consultiva e perfil hands-on (mão na massa), acompanhando a implementação das ações desde o planejamento até a entrega final.
Requisitos Obrigatórios
* Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência sólida atuando como RH Generalista, DHO.
* Vivência comprovada na condução de processos de Recrutamento e Seleção e implantação de projetos de RH.
* Experiência no atendimento e influência junto à alta liderança.
* Domínio de Excel (intermediário a avançado) para análise de dados e construção de relatórios.
Requisitos Desejáveis (Diferenciais)
* Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, DHO ou áreas afins.
* Inglês em nível intermediário.
* Vivência com ferramentas de ATS (plataformas de recrutamento e seleção) e sistemas integrados de RH.
Competências Comportamentais * Visão de negócio e pensamento estratégico. * Relacionamento interpessoal e capacidade de influência. * Análise crítica e foco em resolução de problemas. * Organização, planejamento e senso de prioridade. * Proatividade, resiliência e capacidade de conduzir mudanças.
Remuneração:
Pretensão salarial + Benefícios compatíveis com o mercado (VR/VA + Wellhub + Plano de saúde e dental, entre outros..)
Local de trabalho: Centro- RJ
Requisitos
Estudos
Sobre DOMINGUES E PINHO CONTADORES
Com mais de 40 anos de história, a Domingues e Pinho Contadores é referência em outsourcing contábil e gestão empresarial, sendo atualmente uma das maiores empresas de contabilidade do Brasil.
A DPC conta com um time de cerca de 600 profissionais, entre colaboradores e sócios, que atuam nos escritórios do Rio de Janeiro e São Paulo.
Se você busca uma empresa sólida, com um ótimo ambiente de trabalho e que incentiva o desenvolvimento e o crescimento profissional, a DPC será uma ótima escolha para a sua carreira.
Aqui você encontra um espaço diverso, inclusivo e acolhedor, onde a pluralidade de ideias é incentivada para gerar soluções inovadoras. A DPC valoriza a formação de equipes compostas por pessoas com diferentes perspectivas, identidades e vivências, por acreditar que essa multiplicidade é essencial para alcançar resultados excepcionais.
O processo de recrutamento e seleção está em conformidade com as exigências da Lei 13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de Dados, e trata de maneira segura e objetiva os dados pessoais dos candidatos às nossas vagas. As informações enviadas pelos candidatos, por ocasião de sua inscrição em processos seletivos ou envio de currículos para composição de base de talentos, são tratadas única e exclusivamente para o enquadramento em oportunidades de trabalho, busca e contato com o candidato.